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2020年12月，，，越秀租赁被广东省安全出产协会授予“广东省安全文化建设示范企业”称号，，，也是广东省首家金融企业荣获此称号。。。评比从安全理念、、、安全制度、、、安全环境、、、安全行为、、、安全教育、、、应急治理、、、激励制度、、、全员参加、、、持续改进等九风雅面全面衡量企业的安全文化建设水平，，，并选取50个二级指标及5个嘉奖项，，，经过客观、、、公正、、、专业和科学的评比，，，最终昭通市有4家企业获评2020年“广东省安全文化建设示范企业”。。。

从2018年到2020年，，，越秀租赁安全治理工作从幽微走向美满，，，安全文化建设从无到有，，，逐步成立起有租赁特色的“安全随行，，，守护幸福”的安全文化系统，，，为企业高质量发展提供了坚实的保险。。。

一、、、凡事预则立，，，安全文化建设规划先行

越秀租赁在“十三五”规划中将安全文化建设列为公司持久性的重点工作，，，在越秀集团“八荣八耻”安全文化系统和《安全文化建设三年规划与执行规划(2018年-2020年)》框架系统下，，，结合自身行业特点和治理模式，，，制订安全文化建设中持久规划，，，将安全文化建设分为“认同期、、、深入期、、、提升期”三个阶段，，，从理念宣贯、、、基础治理、、、制度保险、、、安全培训、、、行为养成、、、警示教育、、、监督落实7个重点环节持续推动，，，最终达到全员参加、、、持续改进的成效，，，实现越秀集团“六个为零”的安全指标。。。

安全文化建设流程图

二、、、成立“安全随行，，，守护幸福”安全文化系统

越秀租赁依照既定规划部署安全治理工作，，，一年一个主题，，，一年一个逾越，，，促动安全文化建设工作稳步推动，，，逐年迈上新台阶，，，安全文化系统逐步美满。。。

越秀租赁在金控集团内部率先成立了安全文化长廊，，，积极宣传“八荣八耻”安全文化，，，给每位员工发放桌面安全提醒卡，，，规范员工安全行为，，，形成浓密的安全文化氛围。。。

                                                                                                                                                     安全文化长廊                                                                                        桌面安全提醒卡

经历了三年的磨砺、、、对峙和奋斗，，，越秀租赁对峙弘扬越秀集团“八荣八耻”安全文化，，，结合公司业务和行业特点逐步形成了拥有自身特色的安全文化系统。。。

（一）一个理念系统

在越秀金控的领导下，，，越秀租赁逐步形成了一系列拥有特色的安全文化理念系统。。。

安全理念是“越秀租赁，，，安全随行”，，，安全愿景是“安全为你我创制价值”，，，安全使命是“为客户创制价值、、、为员工创制机遇、、、为社会创制效益”，，，安全价值观是“性命至上，，，守护幸福”，，，安全指标是“六个为零”。。。

安全文化理念系统海报

（二）三个延长

在做好办公室安全治理的基础上，，，越秀租赁形成了自己的安全治理特点：：：向客户延长，，，向家庭延长，，，向办公室外部延长。。。

一是向客户延长。。。越秀租赁积极与公司客户互换互动，，，将业务、、、安全融合到一路来发展。。。一方面，，，向社会、、、客户宣传越秀租赁“党建引领安全”的特色文化，，，传导越秀租赁安全、、、稳重的企业形象，，，另一方面，，，与客户合作，，，互利互惠、、、相互推进，，，利用客户资源拓展延长安全教育涵盖领域。。。

与公司客户马会巴士发展党建、、、安全结对共建

二是向家庭延长。。。通过组织员工眷属参观企业工作环境、、、组织旁观国产优良消防题材影片《烈火英雄》、、、进行安全教育画展、、、发放家庭安全应急药包和防灾急救包等一系列活动，，，把安全理念从企业向家庭延长，，，提倡员工眷属参加监督教育、、、与企业携手共筑“安全工作、、、安全生涯”的安全氛围，，，让员工感触到幸福，，，保险每位员工的人身安全和家庭安全。。。

发放家庭防灾急救包

三是向办公室外部延长。。。针对前中台出差多、、、乘坐交通工具种类多、、、转换多、、、主张地城市类别多的“四多”特点，，，提醒员工做好信息安全、、、设备安全、、、人身安全的保险工作。。。针对员工高低班乘坐交通工具的风险，，，公司与马会巴士公司合作发展公交应急逃生演练，，，与昭通公交客轮公司发展水上应急逃生演练,提升员工应急接济能力，，，将安全文化从办公室延长到外部。。。

水上巴士、、、交通巴士应急演练

（三）五个特色

在弘扬 “八荣八耻”安全文化基础上，，，形成“安全随行，，，守护幸福”的越秀租赁特色安全文化。。。

党建引领  推进安全思想形成

越秀租赁将党建工作融入安全出产工作，，，充分阐扬基层党组织优势，，，从思想、、、组织和创新上，，，加强对安全出产的思想引领，，，结合业务客户类型多的优势发展多元化党组织活动。。。

系统优化  规范安整个系建设

美满安全出产组织系统，，，压实安全出产主体责任。。。凭据公司现实情况订正公司安全出产责任制，，，贯彻落实安委会双主任制度。。。优化治理制度系统，，，成立安全考评制度，，，系统地对有关制度、、、预案和规程进行修编。。。

环境改善  推动安全环境建设

发展办公场所5S治理，，，打造整洁舒服的工作环境，，，削减了员工行为的轻易性和犯错机遇，，，造就员工的规范意识及改善意识，，，提高员工安全素养。。。

素养提升  强化安全技术水平

积极参与越秀集团应急技术较量、、、安全知识较量、、、安全培训、、、应急演练、、、安全出产月、、、“关爱员工、、、守护健康”职工健康操等活动，，，结合业务现实发展各类安全行为规范教育，，，不休提高员工的安全技术水平，，，推动安全习惯行为养成。。。

“六面一体”  打造特色安全文化

凭据自身行业特色和安全治理特点，，，公司重点萦绕办公室、、、职业健康、、、交通、、、家庭生涯、、、用电、、、差旅等六个方面进行建设，，，形成了拥有自身特色的“六面一体”安全文化，，，制作“六面一体”安全文化手册。。。

“六面一体”安全文化手册

越秀租赁将安全文化融入企业形象塑造和企业品牌建设，，，让员工在“安全随行”中获得幸福感，，，让客户在绿色金融支持下健康发展，，，公司在可持续发展中逐步成为受人尊敬的安然企业。。。